Sistema de status e papéis sociais
Em
uma empresa, o patrão tem direitos e deveres, além de privilégios,
diferentes dos de seus empregados. Numa escola, os direitos e deveres do
professor são diferentes dos de seus alunos. Todo indivíduo ocupa na
sociedade em que vive posições sociais que lhe dão maior ou menor valor,
prestígio social e poder.
A posição ocupada pelo indivíduo no grupo social ou na sociedade denomina-se status sócial.
O
status social implica direitos, deveres,manifestações de prestígio e
até privilégios,conforme o valor social conferido a cada posição. Assim,
os diretores de uma grande empresa gozam de certas regalias - altos
rendimentos, carro à disposição, sala bem decorada, secretárias,
tratamento cerimonioso por parte dos funcionários -, vantagens que os
outros empregados não têm. Ou seja, o status dos diretores é mais
elevado. Seus deveres e responsabilidades estão ligados a esse status, e
muitas vezes eles precisam tomar decisões difíceis a favor da empresa,
como demitir funcionários ou cortar salários.
Numa
sociedade, o indivíduo ocupa tantos status quantos são os grupos
sociais a que pertence. Vejamos o exemplo de uma pessoa que é chefe de
família, ocupa o cargo de gerente de vendas de uma empresa, é sócio de
um clube, freqüenta a igreja de seu bairro, pertence ao diretório
regional de um partido político. Essa pessoa tem um status no grupo
familiar, um status ocupacional, um status no grupo de recreação, outro
no grupo religioso e outro ainda no partido político.
Dependendo da maneira pela qual o indivíduo obtém seu status, este pode ser classificado em:
status atribuído -
não é escolhido voluntariamente pelo indivíduo e não depende de suas
ações ou qualidades. Por exemplo, o status de "filho de operário" ou de
"irmão caçula". Os principais fatores atribuidores de status são: idade,
sexo, raça, laços de parentesco, classe social etc.;
status adquirido -
obtido em função das qualidades pessoais do indivíduo, de sua
capacidade e habilidade. Os status que uma pessoa obtém ao longo da vida
como resultado de competição e trabalho são status adquiridos, pois
dependem de suas habilidades pessoais e supõem uma vitória sobre outros concorrentes e o reconhecimento de tal êxito pelo grupo social.
Em
algumas sociedades, como na Europa medieval, os status eram quase que
exclusivamente atribuídos (uma pessoa era nobre porque sua família
pertencia à nobreza). Nas sociedades modernas, predominam os status
adquiridos. Um exemplo de sociedade em que ainda imperam os status
atribuídos é a índia, onde as pessoas já nascem dentro de uma categoria
social- a casta - e nela permanecem até a morte, sem possibilidade de
mudança de status.
Em
nossa sociedade, os indivíduos geralmente buscam status mais elevados.
Isso explica a insistência com que se procura "subir na vida". Quanto
mais escassas as oportunidades para se conquistar determinado status,
mais intensa a competição entre os concorrentes em disputa por ele.
Papel social
Ao dar uma aula e exigir que os alunos prestem atenção, o professor está cumprindo os:
- deveres e exercendo os direitos ligados a seu status social. Ou seja, está cumprindo seu papel social.
Papéis
sociais são os comportamentos que o grupo social espera de qualquer
pessoa que ocupe determinado status social. Corresponde mais
precisamente às tarefas, às obrigações inerentes ao status. Por exemplo,
de um médico se espera que atenda corretamente seus pacientes, que se
preocupe com eles, que ouça suas queixas, que faça um diagnóstico
preciso e que trate as enfermidades de modo competente. Caso não aja
assim, não estará cumprindo o papel que seu status de médico determina e
será, portanto, questionado pela sociedade.Status e papel social são coisas inseparáveis e só os distinguimos para fins de estudo.
'
Não há status que não corresponda a um papel social e vice-versa.
Todas
as pessoas sabem o que esperar ou exigir do indivíduo, de acordo com o
status que ele ocupa no grupo ou na sociedade. E a sociedade sempre
encontra meios para punir os indivíduos que não cumprem seu papel.
